C1000




Vlemmings & Van Zwam hebben met de tweedaagse management opleiding “resultaat gericht leiderschap” een bijdrage geleverd aan een verbindend leiderschapstraject binnen C1000. Alle 300 leidinggevenden (supermarktmanagers en leidinggevenden die werkzaam zijn op het hoofdkantoor) zijn getraind om medewerkers te helpen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun prestaties en ontwikkeling. Concrete doelstellingen van het programma:
  • de leidinggevenden zijn in staat om de VCM coachtechniek toe te passen op de ander en zijn in staat om de verantwoordelijkheid van uw medewerkers voor hun taak, teamprestatie en ontwikkeling te vergroten,
  • de leidinggevenden hebben zicht op hun eigen (voorkeurs) stijl van leidinggeven,
  • de leidinggevenden zijn zich bewust van het belang van concreet taalgebruik in hun communicatie
  • de leidinggevenden zijn onderling meer verbonden met elkaar en werken effectiever samen
In onze werkwijze is ervaringsleren het didactische uitgangspunt, de leidinggevenden leren voornamelijk door te doen. Doordat wij gebruik maken van onze ervaringen in de topsport is de managementopleiding leerzaam en plezierig.
show-hide-button